ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
O25 นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล(ยังใช้อยู่ถึงปัจจุบัน) |
| O26 การดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล |
– แผนอัตรากำลัง ปีงบประมาณ 2564-2566
– ภาพประชุมจัดทำกรอบอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2564-2566 |
| – รับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น มารับราชการสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด ปีงบประมาณ 2565 |
| – ให้พนักงานจ้างลาออก 2565 |
| – ประกาศรับโอนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด หรือข้าราชการประเภทอื่น หรือพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ว่าง 2565 |
| O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร |
| – ประกาศ ก.ถ. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน(ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562 |
| – ประกาศ ก.จ.จ. เรื่องหลักเกณฑ์เและเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัด แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 51) พ.ศ.2562 |
| – ประกาศ ก.จ. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2563 |
| – ประกาศ ก.จ.จ. เรื่องหลักเกณฑ์การรับโอนข้าราชการพลเรือนหรือลูกจ้างประจำมาบรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด หรือลูกจ้างประจำ กรณีถ่ายโอนบุคลากร พ.ศ.2542 |
| การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร |
| – ประกาศ ก.ถ.เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่ง) |
| – ประกาศ ก.จ. ก.ท.และ ก. อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560 |
| – ประกาศ ก.จ. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา องค์การบริหารส่วนจังหวัดในสถานที่ศึกษา ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.2565 |
| – ประกาศ ก.จ.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัด ในสถานศึกษาที่มีการจัดการศึกษาลักษณะพิเศษ พ.ศ. 2564 |
| – ประกาศ ก.จ. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา องค์การบริหารส่วนจังหวัดในสถานศึกษา ระดับอาชีวศึกษา พ.ศ. 2565 |
| หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร |
| – ประกาศ ก.ถ.เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น |
| หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร |
| – ประกาศ ก.จ. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 |
| หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
| – ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวด 7 วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย หมวด 8 การอุทธรณ์ และหมวด 9 การร้องทุกข์) |
| – ประกาศ ก.จ. ก.ท.และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 |
| หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ |
| – ประกาศ ก.ถ. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งด้านพัสดุ พ.ศ.2563 |
| – ประกาศ ก.จ.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งด้านพัสดุ พ.ศ.2563 |
| เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ |
| – ประกาศ ก.ถ. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ วิธีการบริหารและปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด และกิจกาอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนจังหวัด(ฉบับที่ 6) พ.ศ.2563 |
| – ประกาศ ก.จ.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลองค์การบริหารส่วนจังหวัด แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 53) พ.ศ.2563 |
| – ประกาศ ก.จ.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลองค์การบริหารส่วนจังหวัด แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 54) พ.ศ.2564 |
| – ประกาศ ก.จ.จ. เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลองค์การบริหารส่วนจังหวัด แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 55) พ.ศ.2564 |
| กำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นขององค์การบริหารส่วนจังหวัด |
| – ประกาศ ก.ถ. เรื่องกำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราชการที่เรียกชื่อขององค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ.2563 |
| – ประกาศ ก.จ.จ. เรื่องกำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราชการที่เรียกชื่อขององค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ.2563 |
| O28 รายงานผลการบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| นโยบายฝ่ายบริหารงานบุคคล 2563 |
| 1.การบริหารอัตรากำลัง สรรหา คัดเลือกบุคลากร การวางแผนอัตรากำลังและงบประมาณ |
– จัดทำแผนอัตรากำลัง ปีงบประมาณ 2564 -2566
|
| – ให้โอนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ประจำปีงบประมาณ 2564 |
| – ให้ลูกจ้างประจำลาอกราชการด้วยเหตุสูงอายุ กรณีเกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ 2564 |
| – เลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดที่เกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ 2564 |
| – รับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น มารับราชการสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด ปีงบประมาณ 2564 |
| 2. การส่งเสริมขีดความสามารถ การพัฒนาและฝึกอบรม |
|
|
