กองการเจ้าหน้าที่ อบจ.ลำปาง|Ita 2567 หัวข้อกองการเจ้าหน้าที่

Ita 2567 หัวข้อกองการเจ้าหน้าที่

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล – แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2567
O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ – ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น – ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น – ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น – ข้อกำหนดจริยธรรมเพื่อเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน – ประกาศเจตนารมณ์การรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบองค์การบริหารส่วนจังหวัดลำปาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม – การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม โดยให้แสดงเป็น คำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ – แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในปฏิบัติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน – การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2567 1. บันทึกรายการฝึกอบรม 2. รายงานผลดำเนินงานโครงการอบรมคุณธรรม 2567